[Sự kiện] Yến Tiệc Táo Đỏ

Quý thân sĩ thân mến! dư vang của ngày Tết đoan ngũ vẫn còn vương vấn đâu đây. "Lấy hên" giữa năm, Tây Du Ký thân gửi đến quý Nhân Sĩ chuỗi sự kiện hấp dẫn như sau:

Nạp Thẻ Ăn Bánh Ú

- Thời gian: từ 10h00 ngày 05/06/2014 đến 24h00 ngày 07/06/2014.

- Khuôn khổ: thảy các máy chủ.

- Nội dung: trong thời kì diễn ra sự kiện, nhanh tay nạp thẻ để nhận ngay bánh ú có công dụng tăng EXP.

- Phần thưởng: Mỗi ngày nạp 3000 Vàng >> nhận ngay 1 bánh táo đỏ, khi dùng sẽ giúp tăng 300 lần điểm exp chống chọi. Mỗi ngày nạp 5000 Vàng >> nhận ngay 1 bánh thập cẩm, khi dùng sẽ giúp tăng 700 lần điểm exp đấu tranh. Mỗi ngày nạp 10 000 Vàng >> nhận ngay 1 bánh ú thịt, khi dùng sẽ giúp tăng 1500 lần điểm exp đấu tranh.
 tai game tay du ky Lưu ý: trong thời kì diễn ra sự kiện, mỗi ngày mỗi loại phần thưởng chỉ có thể nhận 1 lần.

Tán Tài Đồng Tử

- Thời kì: từ 10h00 game tay du ky ngày 05/06/2014 đến 24h00 ngày 07/06/2014. - Khuôn khổ: bít tất các máy chủ. - Nội dung: từ 9h00 đến 19h00, mỗi giờ sẽ phát thưởng một lần cho 10 thân sĩ may mắn trong Server. - Phần thưởng: mỗi thân sĩ may mắn sẽ được thưởng 100 vàng.

Nhân Ba Thể Lực

- Thời kì: từ 10h00 ngày 05/06/2014 đến 24h00 ngày 07/06/2014. - Phạm vi: hết thảy các máy chủ. - Nội dung: trong thời kì diễn ra sự kiện, quý Nhân Sĩ và Tiên Sủng nếu dùng điểm thể lực để chống chọi thì sẽ được nhân 3 lần hiệu quả ( chỉ nhận được khi mở điểm thể lực).

Táo Đỏ

- Thời kì: từ 10h00 ngày 05/06/2014 đến 24h00 ngày 07/06/2014. - Phạm vi: tuốt các máy chủ. - Nội dung: trong Thời gian diễn ra sự kiện, khi dùng điểm thể lực đánh quái sẽ có dịp nhận được "Táo Đỏ". Dùng Táo Đỏ để nhận thêm điểm EXP. - Phần thưởng: Mỗi vật phẩm "Táo Đỏ" khi đổi sẽ nhận được 20 lần điểm EXP chiến đấu. Còn chờ gì nữa mà không nhanh tay tham dự ngay ngay thôi nào!

Share on Google Plus

About Unknown

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 comments :

Post a Comment