Cách tạo và quản trị Email Outlook.com

Một giải pháp tuyệt hoàn toàn miễn phí được thay thế cho google apps mail và không cần phải thuê hosting để sử dụng. Dịch vụ outlook.Com cấu hình email theo tên miền riêng của microsoft có thể tạo tối đa 500 trương mục và sẽ hạn chế tối đa email sử dụng gửi đi không lọt vào spam.

Nếu bạn chưa có tài khoản Email từ Outlook thì bạn nên xem phần:Hướng dẫncách tạo email theo tên miềnmiễn phí cho doanh nghiệp

FreshBrand sẽ chỉ dẫn Quý doanh nghiệp chi tiết về quản trị Email như sau:

Bước 1:Truy cập vào địa chỉhttp://domains.Live.Comđể quản lý.

- Để có các trương mục riêng theo tên miền trước tiên cần có trương mục admin để quản lý các trương mục còn lại. Thành thử các bạn cần Login vào các địa chỉ trên để tạo trương mục.

login email

User: youruser@outlook.Com.Vn
Pass: your pass

quan tri email doanh nghiep

Sau thiết kế logo đó click vào domain đã đang ký dể tạo mới hoặc chỉnh sửa hoặc xóa account email:

quan tri email doanh nghiep

Sau khi Click Member Accounts > + Add để tạo email mới

quan tri email doanh nghiep

Điền các thông tin căn bản, nhậpPassword tránh trùng First name và Last name. PhầnRequire password change at first loginnếu check vào thì sau khi login Email này hệ thống sẽ yêu cầu đặt lại Pass mới.

quan tri email doanh nghiep

Email sau khi tạo thì bạn có thể xóa hoặc chỉnh sửa.

quan tri email doanh nghiep

Bước 2:Đăng nhập vào hệ thống Email doanh nghiệp đã tạo

Sau khi bạn tạo email thì đước tiếp theo đăng nhập vào email đó để sử dụng. Tài khoản Email sau khi đăng ký và tạo thành công có dạng youruser@domain.Com

Đăng nhập http://mail.Domain.Com
User: youruser@domain.Com
Pass: yourpass

Sau khi đăng nhập thì giao diện có dạng như sau, bạn sử dụng như các hệ thống Email thông thường.

quan trị email doanh nghiep

Chúc Quý doanh nghiệp thành công và rất vui hợp tác!

Share on Google Plus

About Unknown

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 comments :

Post a Comment